先日実施されたRespoint OKINAWAでの定例は、採用メンバーが入ってきたので藤井くんが教育担当として参加する初めての定例でした。 最初から藤井くんはきちんとメンバーのエンジニアになるための目標時期を明確に伝えてくれたおかげで、代表の浦さんもメンバーと目標を共有しやすくなったと思います！ さらには稼働案件との時期の兼ね合い時期が前後する可能性における対応策についても積極的に当事者として携わってくれて、頼もしい担当として参加してくれてます！ ここからRespoint OKINAWAメンバーの道開き、やっていきましょう！